Ensemble Pour la Vie
Depuis 2012, Ensemble Pour La Vie regroupe plusieurs établissements et services pour personnes âgées. Ce groupement est ouvert à tous les types de structures (Associations, Fondations, CCAS) et accueille, depuis sa création, de nouveaux membres.
Face à une réglementation de plus en plus exigeante, aux attentes et aux besoins croissants des personnes accueillies, nos structures doivent mettre en commun une partie de leurs moyens et de leurs réflexions.
Nous souhaitons que nos établissements soient de véritables lieux de vie, où les résidents conservent ou retrouvent le goût de vivre, avec un accompagnement par des professionnels compétents, des lieux ouverts, des échanges et l’expression d’une vie citoyenne.
C’est pourquoi l’animation, le partage et le développement des compétences sont les axes forts de notre projet commun, au service de nos résidents.
Les activités du groupement :
Développer les liens entre les résidents, les personnels et les bénévoles des différentes maisons par l’animation :
Un voyage en commun de 8 jours 7 nuits dans le cadre du programme vacances Séniors de l’ANCV (Samoëns 2012, Hossegor 2013, Sainte Maxime 2014, Luz Saint Sauveur 2015, Cérestes 2016, Saint George de Didonne 2017 et Ax les Thermes 2018).
Chaque année, grand spectacle à la salle des fêtes de Luc pour l’ensemble des acteurs de nos maisons, manifestation qui rassemble de 300 à 500 personnes.
Chaque été, plusieurs repas avec animations au buron des Enguilhens sur la commune de Condom d’Aubrac.
Des sorties communes : 115 personnes pour une croisière sur le canal du midi en 2013, 60 personnes au sommet du Puy de Dôme en 2014, une sortie au vélo rail de Sainte Eulalie de Cernon 2016, etc.
Un quine annuel avec repas regroupant plus de 200 résidents à la salle des fêtes de Bozouls.
Des échanges réguliers entre maisons avec partage d’un repas et d’une animation.
Un concours et une exposition photo en 2016 – 2017.
Des sorties mensuelles au centre aquatique Aquavallon de Rodez.
La mutualisation d’interventions d’artistes.
Valoriser les compétences et les savoirs faire de nos résidents dans le cadre d’articles de presse, de journaux internes aux structures ou dans le cadre d’expositions ou de manifestations.
Mutualiser des compétences à plusieurs :
Le recrutement à 6 établissements d’une diététicienne, à 2 établissements d’une psychologue et d’une ergothérapeute.
Négocier des contrats ou de prestations en commun :
En 2012 notre groupement a négocié un contrat d’assurances commun pour tous nos adhérents.
L’achat de 4 minibus adaptés pour le transport de personnes à mobilité réduite en 2015.
Un contrat commun avec des tarifs préférentiels pour l’achat des fournitures d’hygiène et d’incontinence depuis 2010.
L’achat en commun de matériel médical : matelas, fauteuils, etc.
Développer les compétences des personnels et des administrateurs :
La mise en place chaque année d’un programme de formation commun (ex en 2018 : gestion administrative des résidents, méthode Montessori, activités thérapeutiques, activités physiques adaptées, etc.).
Assurer une veille réglementaire par le biais des fédérations auxquelles les établissements ou les directeurs adhérent :
FNACQPA, URIOPSS, AD-PA, etc.
Porter la parole des résidents et des familles auprès des autorités de tarification :
Agence Régionale de Santé (Etat), Conseil Départemental de l’Aveyron (Département).